近日，湖南省卫生健康委员会公布了高层次人才入选人员及2019年原“225”工程培养对象认定人员，我院友谊路院特诊中心主任李明教授成功获选2022年湖南省卫生健康高层次人才，入选层次为青年骨干人才。
青年骨干人才要求竞选人年龄一般在45周岁以下，专业基础扎实、综合素质高、发展潜力较大，具有较强的疾病防治和科技创新能力，业务量位居所在单位前列，受到同行及群众认可，是单位的骨干力量。
我院李明教授从事临床、科研、教学、保健工作十九年，是主任医师、医学博士、博士生导师，湖南**医学会理事会理事、湖南**医学会口腔黏膜病专委会副主任委员、湖南**医学会口腔全科专委会副主任委员，现任我院友谊路院第四党支部书记，友谊路院特诊中心主任，全科住培基地主任，基础教研室主任。
作为医院优秀学科带头人、“五个一批”首届领军人才和长沙市名医工作室骨干专家、湖南省121人才，李明的学术成果十分丰硕，近年来主持有国家自然科学青年基金一项，省、厅级科研课题项目十余项，获国家实用新型专利授权四项，以第一作者或通讯作者发表SCI论文十余篇（最高影响因子为12.658）。主研课题获得“湖南省第一届职工科技创新二等奖”、“长沙市科学技术进步奖一等奖”、“长沙市科学技术进步奖三等奖”等，论文获得“湖南省自然科学优秀学术论文二等奖”、“长沙市自然科学优秀学术论文一等奖”等，先后被评为“长沙市十佳杰出青年岗位能手”“湖南省青年岗位能手标兵”等。
此次专家李明的入选是我院切实加强学科建设和人才培养工作的重要成果，也是我院实施“科教兴院、人才强院”战略的具体实践。此前，为进一步加强人才的培养、使用和管理，提高医教研综合实力和技术水平，今年3月，我院创新实施“五个一批”人才选拔和培养工程，倾力打造“人才引擎”，激发人才发展新动能。根据业务水平、学术能力和教学成果等指标对培养人员进行精准画像，李明主任入选“五个一批”首届领军人才。
下一步，医院也将加大人才的培养和支持力度，为医护人员创造良好的科研环境和研究平台，大力打造各学科专业素质优化、结构合理的人才梯队，为推进医院转型升级和高质量赶超发展提供人才支撑和智力支持。
来源：长沙**
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