时光荏苒，我来宁波口腔医院鄞州分院已经整整一年了，在这一年里，我经历了很多，也有很多人帮助我，真的很感谢。
2020年硕士研究生毕业，踏入社会，很迷茫，自己的职业规划不够清晰明确，辗转经过同学推荐，加入了宁波口腔医院这个大家庭。初入职场，很多地方都不明白，好在正畸科高源主任也是大连**学毕业的，属于我的师姐，对我很是照顾，前两个月都是跟着师姐学习，包括科室构建、接诊流程、收费项目等等。同时，在这个大家庭里，我也感受到很多温暖，结识了新的伙伴。设备科的王主任应该是我来报道后认识的第一个人，当时我的诊室椅子坏了，有人说要找“勇哥”修，我立马加了他的微信告知情况，不到1分钟，就见一个高高瘦瘦的帅小伙来到诊室解决问题，我这才喊他“勇哥”。勇哥三下五除二就修好了椅子，还说“有问题随时联系”，我也爽快回应，自此之后，我再也没有喊过“王主任”，都是直接喊“勇哥”，并不是不尊重他，而是觉得这样更亲切，当然，正式场合还是喊他“王主任”的。其实勇哥的工作很重要，牙椅坏了，负压问题等，只有他能解决，但是这些问题正是因为勇哥是个爽快的人，也是个负责任的人，所以，整个医院都很尊敬这个大哥哥。
儿科周主任、田医生、胡医生也是对我帮助很大的人。正畸和儿科密不可分，我刚来医院的时候，初诊并不是很多，但是儿科患者量还蛮大的，胡医生田医生作为常驻医生，经常转诊一些有错颌畸形的青少年患者过来，这样，我才慢慢成长起来。同时，我们也会进行专业方面的探讨，他们二位医生是资深的儿科医生，也在慢慢开展儿童早期矫正治疗，这其中有一些困惑，或者疑问，我也力所能及帮助解答，在这一过程中，我也温故而知新，收货颇多。周主任像一位大姐姐一样，关于患者沟通交流方面，我总是掌握不好，时常苦恼，每每找周主任交流时，她总是能一语中的，快速解决问题，告诉我应该如何站在患者角度思考问题，了解患者真正想要的是什么。行医之路不容易，而我遇到的人都是我的贵人，指引我前进的方向，坚定了我的行医之路。
综合科李城医生是我的榜样，作为和我一样大的年轻医生，李城医生已任科教科副科长一职。当然，以他为榜样并不单单是因为他年纪轻轻就承担这样的职务，更是因为他对待患者细致入微、不挑剔患者的态度。医院里都说他是“广场舞大妈心中的完美女婿”，可见他真的很受中老年人喜爱。每天，只要李医生上班，整个医院最晚下班的一定是他。一次，已经到了下班时间，突然来了个60多岁的老大爷到前台挂号，牙齿疼的厉害，前台联系了几位医生，医生都出去吃饭了，只有李医生还在，于是去和李医生商量，李医生直接说：“赶紧让大爷过来吧，我看看是怎么回事。”后来经检查是牙髓炎引发的疼痛，经过治疗，大爷疼痛最终得到缓解。其实这样的事情在他这里真的很多，对待很多医生都不愿意接诊的六龄牙的根管问题，李城医生总是能解病人之疾苦，全心全意为患者服务，所以也得到了患者的高度肯定。从李医生身上，我也学到了很多，他的全心全意为患者着想，他的细心与耐心都是一名医生的优秀品质，值得我去学习。
在我短暂的执业过程中，与患者之间的交流也是颇多，也和一些患者成为了朋友。其实年轻医生有年轻医生的优势，和患者的年龄差比较小，和很多患者也是同龄人，所以有很多共同话题。医患沟通是整个医疗过程中的一个重要环节，加强医患沟通可以增加患者对医务人员及院方的信任，增加医者与患者之间的信息交流和相互理解，增强患者战胜疾病的信心，取得患者最大限度的密切配合，使很多医疗纠纷得以化解或使医疗纠纷消灭在萌芽状态。在诊疗过程中，要试着换位思考，想一想，假如我是患者，可能遇到许多困难，尤其是正畸过程中可能出现的疼痛、牙齿未按照预期位置移动、牙套脱落等等，这些都会增加患者的心理负担，甚至不愿意配合治疗，我们应该学会倾听和懂得忍让，尽量避免和患者发生冲突，不断鼓励患者，增加矫正的信心。
吴阶平院士指出：青年医师应该扎实地打下医学基础，首先明确打基础是一个过程，这一过程一般需要5-10年左右时间，这个过程是医生学本领的核心，是医生成长的黄金期。在此过程中，要进入一线工作，仔细认真观察病人，逐渐积累经验，熟悉基本功，使业务不断进步。要努力加强学习能力，思维能力，操作能力，表达与沟通能力，不断获得知识、经验和知识从量变发生了质变，就会使自己的业务水平跃上一个新台阶。医学无止境，我会在通策医疗集团这样好的平台下，不断追求创新和卓越，不断攀登新的高峰才能不断的有所收获，有所进步，最终成为一名优秀的好医生。
来源：宁波口腔医院
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